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殷继明赴钦州区域公司开展工作调研

发稿时间:2022年05月13日 通讯员:麦麟 来源:人资部 字体:【

5月6日至7日,公司党委委员、副总经理、总法律顾问殷继明一行赴钦州区域公司,围绕干部人才队伍建设,钦州区域化管控模式优化,广西灵山公司与钦州分公司、检修公司的权责界面等工作开展调研。钦州区域公司领导班子、中层干部、员工代表以及检修公司副总监共38人参加调研座谈。

殷继明一行先后来到广西灵山公司、钦州分公司,通过听取汇报、员工座谈形式,认真倾听了干部员工的意见和建议,与会人员踊跃分享个人真知灼见,现场气氛融洽,达到预期效果。

听了与会人员发言后,殷继明对干部员工的真实关切和现实问题逐一作了回应,并对下一步工作提出要求:一是站在公司全局的高度,结合公司发展实际和管理需要,进一步厘清项目公司与区域公司、检修公司的责权利关系,确保区域管控顺畅、双方责权对等。二是聚焦发电企业主责主业,想方设法提升设备健康运行水平,确保电量满发、多发。三是落实项目投资主体责任,深刻领会工程建设“伙伴EPC”管理模式,逐条逐款、精心研究并弄懂吃透合同文件规定,以合同条款从严从细管好合同相对方。四是落实“两快一稳”和工程建设四大控制要求,以最快速度取得项目相关政府支持性文件,稳慎推进项目工程建设,严格把好测量和试验关,以精品工程、合格工程、盈利工程健康移交生产运营。五是守好存量经营“主阵地”,种好长远发展“责任田”,精耕细作县(区)域项目资源,全力开拓发展市场。六是树立合法合规经营理念,正确处理业务与风险、发展与管理的关系,深化合规管理机制建设,提升内控合规管理能力,切实防范违法违规违纪事件发生。七是青年员工要深入基层,扎根一线,在“学中干、干中学”中练就“能干事、会干事、善成事”本领,力争自身综合素质能力与公司高质量发展同频共振。

公司总经理助理、人资部主任及相关人员陪同调研。

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