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公司召开2022年协同监督工作领导小组会议

发稿时间:2022年04月12日 通讯员:欧录富 来源:纪委办 字体:【

4月1日上午,公司召开2022年协同监督工作领导小组会议。公司党委副书记(主持工作)、总经理赵兰坤主持会议,公司领导殷继明、胡在春、刘波涛、徐长江、汪涛、沈才山出席会议。

会议传达学习了集团公司2022年第一次“大监督”联席会议精神和“大监督”工作相关要求,以及《“零容忍”问题清单(第3版)》《“零容忍”问题处理规范》,听取了协同监督工作领导小组办公室关于公司2021年协同监督工作开展情况及2022年工作安排的汇报,审议了公司2022年度监督检查项目清单和《“零容忍”问题清单(第1版)》。

会上,赵兰坤表示,“大监督”体系在促进公司发展和完善管理方面发挥了较好的作用,但也存在一些问题和不足,要进一步补短板、强弱项,不断完善监督体制机制,切实提升工作质效。他强调,一是进一步深化对“大监督”体系重要性的认识,转变观念,对标集团公司的要求,通过强化“大协同”“大监督”,以“行动项推进+清单式督办”的方式,督促落实各项工作。二是突出重点,围绕公司重点任务和党委关注的重点事项,瞄准关键领域、关键环节、关键问题开展精准监督。聚焦“国之大者”落实政治监督,紧扣工作重点开展专项监督,围绕重点监督任务进行再监督。三是协同共进,抓好工作落实。发挥好“大监督”三道防线的作用,做好自我监督、职能监督和再监督工作;坚持问题导向找准监督主攻点,按照“预防为主、防治结合”的思路,把监督挺在前面,抓早抓。凇爸挝床 鄙匣魑灰浴疤ㄕ+清单”相结合的方式,强化信息共享和成果运用,建立完善协同沟通、定期通报机制,推动问题解决。四是注重实效,做好监督检查“后半篇文章”。着力构建横向到边、纵向到底的成果应用体系,并将成果运用到监督、激励、考核、追责等方面;强化问题整改督办,实现闭环管理;运用好“零容忍”问题清单,对“零容忍”问题严肃追责,形成震慑,倒逼责任落实,以严格的追责问责保障监督检查权威高效。

公司首席专家,总助、总师和各部门负责人,纪委办公室相关人员参加会议。

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